《理想之城》這么努力 仍未跳出“肥皂劇”窠臼

 類型劇中，職場劇成功概率最低。

　　《抱負(fù)之城》上線時(shí)，看好它的觀眾不多。沒想到，與《掃黑風(fēng)暴》的高開低走相反，《抱負(fù)之城》的豆瓣評(píng)分竟呈罕見的低開高走。假如不是泥石流般的結(jié)束，評(píng)分肯定高于《掃黑風(fēng)暴》。

　　《抱負(fù)之城》為何能逆襲？

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　　從《看懂〈抱負(fù)之城〉的潛臺(tái)詞，才明白職場的險(xiǎn)惡》《為什么認(rèn)真拍職場都沒人看呢》《國際紛繁復(fù)雜，愿抱負(fù)之心不朽》《內(nèi)娛職場劇，總算支棱起來了》等網(wǎng)評(píng)標(biāo)題可知，觀眾認(rèn)可的是它的“實(shí)在”。有趣的是，批評(píng)者們又恰恰責(zé)備該劇“不實(shí)在”。

　　傳媒學(xué)者李普曼在《輿論》中指出，現(xiàn)代人說起實(shí)在（書中措詞為“實(shí)際”），其實(shí)分三種：一是客觀實(shí)際，二是媒體供給的“象征性實(shí)際”，三是人們需求的“片面實(shí)際”。

　　分清不同層面的“實(shí)在”，才能深入探討。

　　在呈現(xiàn)榜首實(shí)在上，確有亮點(diǎn)

　　與大多數(shù)職場劇相同，《抱負(fù)之城》也選擇了“灰姑娘+偶像劇”的框架，它輸出的三層“實(shí)在”是：

　　第三實(shí)在：快意恩仇、不因生活拋棄抱負(fù)。

　　第二實(shí)在：“每張?jiān)靸r(jià)表都是潔凈的，造價(jià)表潔凈，便是工程的潔凈”，這其實(shí)是本錢對(duì)職工的期待，并經(jīng)過傳媒、教育等手段，內(nèi)化為職場人的個(gè)體自覺。

　　榜首實(shí)在：“造價(jià)表便是聯(lián)系表”，“成年人不談對(duì)錯(cuò)，只談利益”。其背面是007工作制、上司甩鍋、搭檔推諉、人事斗爭、高管貪墨、職位爭奪、老職工使用程序克扣新職工等。

　　在榜首實(shí)在層面，《抱負(fù)之城》確有較多揭穿。

　　除汪煬（陳明昊飾）、趙顯坤（于和偉飾）外，劇中簡直一切管理者均行為猥瑣、私心甚重。即使是假充大家長的趙顯坤，身居集團(tuán)董事長高位，仍然沉浸在耍手腕、使用人等“技巧”中，對(duì)于心腹許峰（張?zhí)礻栵棧?，用完即棄，將汪煬的告狀郵件交給主角蘇筱（孫儷飾），美其名曰“教育”，一句“不能背黑鍋的職工，對(duì)我沒價(jià)值”，揭出他實(shí)在的內(nèi)心國際。汪煬作為原老板，對(duì)蘇筱雖有知遇之恩，但在整理多年老友陳主任、會(huì)計(jì)時(shí)，又心狠手辣戲精附體，粗豪外表下是對(duì)本身利益的準(zhǔn)確估計(jì)。

　　《抱負(fù)之城》復(fù)原出這樣的職場：曾認(rèn)為爬得越高，自在越多。實(shí)際卻是，不管職位多高，人性的基本面未變。窘境僅僅換了一種方式罷了，自在并沒增加。跟著不斷退讓，人會(huì)漸漸活成自己當(dāng)初討厭的容貌。

　　為表達(dá)好榜首實(shí)在，簡直一切藝人的表演都很超卓，體現(xiàn)出滬派劇“細(xì)節(jié)實(shí)在，結(jié)構(gòu)傳奇”之長。觀眾將《抱負(fù)之城》稱為“成年人的教科書”“職場教科書”，闡明該劇在榜首實(shí)在的呈現(xiàn)上，確有亮點(diǎn)。

　　為本錢代言的積極性可圈可點(diǎn)

　　在第二實(shí)在層面，《抱負(fù)之城》也算極力。

　　比如兩名主角靚麗的外表與浪漫愛情；蘇筱自覺承受007；從工位靠近廁所到集團(tuán)副總經(jīng)濟(jì)師；友誼、愛情、收入、名聲、職位、事業(yè)全豐收，而完結(jié)這一切功業(yè)，女主角仍年輕到能擔(dān)綱偶像劇……凡此種種，都足以讓觀眾垂涎。

　　這其實(shí)是本錢渴望傳達(dá)的實(shí)在。

　　其一，一切女性的身體都是消費(fèi)對(duì)象。在新職人階段，蘇筱不事裝扮，靠干練與才調(diào)贏人；進(jìn)入中層后，衣品陡升；成為高管后，滿身名牌、身材凹凸有致……視覺元素標(biāo)出成功尺度。蘇筱的閨蜜吳紅玫（高葉飾）被黑化后，馬上從百依百順的“受氣包”形象，升格為能讓董事長心動(dòng)的美女。至于劇中杜鵑（楊逾越飾），有必要套上中性的休閑裝，作為沒有上進(jìn)心的前臺(tái)，美貌便是僭越。

　　其二，為人忠誠，自覺加班，把百分之百的才調(diào)奉獻(xiàn)給老板?！侗ж?fù)之城》重復(fù)暗示，蘇筱便是這么成功的，所以在結(jié)束處，蘇副總經(jīng)濟(jì)師看到正義打敗兇惡（董事長打敗了副董事長奪權(quán)行為）后，加上一句“神來之筆”式的臺(tái)詞：“董事長是集團(tuán)的舵手，他的眼睛只看正確的方向，作為部屬，我需求做的便是緊跟他的腳步。”背面表忠心是一門藝術(shù)，既讓對(duì)方得到最多興奮，且將為難降為零。蘇筱操作得這么好，體現(xiàn)出創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)的基本功厚實(shí)。《抱負(fù)之城》投資商看到此，該快樂得當(dāng)晚失眠吧。

　　其三，一切都是娛樂。壞人有必要被干掉，他們不只妒忌，并且貪婪（如劇中的陳主任、汪副董事長）；中間派必投誠（如瑪麗亞、徐總經(jīng)濟(jì)師）。成果不只好，還要好得曲折離奇，這就必定進(jìn)入“王子與公主結(jié)婚后怎么辦”的窘境。所以，全劇只好讓男主夏明（趙又廷飾）、蘇筱兩名高管在舊樓天臺(tái)上憑欄遠(yuǎn)眺，用一臉享用的表情，暗示爾后永遠(yuǎn)幸福……

　　兩個(gè)實(shí)在在打架

　　但是，《抱負(fù)之城》營造的第二實(shí)在，出賣了榜首實(shí)在。

　　在真正的職場中，絕大多數(shù)白領(lǐng)要忍受更綿長的斗爭歷程，太多斗爭會(huì)以“承受實(shí)際、甘愿平庸”結(jié)局，當(dāng)蘇筱從“被本錢克扣的人”總算混成“本錢代言人”時(shí)，她真的公平嗎？

　　在《抱負(fù)之城》中，老友杜鵑上班玩游戲，蘇筱僅僅提示一下；當(dāng)上“集團(tuán)變革小組辦公室”主任后，榜首時(shí)間任用私黨；分公司兼并，她預(yù)定前男友當(dāng)總經(jīng)理……蘇筱只提拔“知道的人”，逼得編劇們不得不努力給這些人的頭上增加抱負(fù)主義光環(huán)。

　　吳紅玫、許峰、夏明們真是抱負(fù)主義者嗎？這里面暗藏著一個(gè)典型的誤解：有抱負(fù)，便是抱負(fù)主義者。

　　現(xiàn)代國際是世俗化的國際，曾經(jīng)在熟人社會(huì)中通用的規(guī)矩已不再適用，比如義氣、豪邁、舍生取義、快意恩仇、用私忠代公義等。當(dāng)周邊都是生疏人時(shí)，現(xiàn)代人只能依托法律理性和經(jīng)濟(jì)理性。這注定是一個(gè)苦楚的剝離過程，簡直每個(gè)傳統(tǒng)社會(huì)都會(huì)宣布相同的悲聲：咱們堅(jiān)守幾千年的價(jià)值，真的要斷根嗎？假如拋棄這些準(zhǔn)則，咱們究竟是誰？在傳統(tǒng)與前史面前，咱們是不是一批不肖子孫？

　　這種苦楚將轉(zhuǎn)化為“躲避自在”的沖動(dòng)——在實(shí)際中創(chuàng)造一個(gè)圣物，把自己寄托給它，以享用自失（表面看，是自我擴(kuò)展了）的快感。

　　有了這種心理需求，很難不神往抱負(fù)，可抱負(fù)往往被本錢綁架：把曩昔虛擬為“單純而夸姣”，所謂夸姣的明日，便是有更多的錢、買更多的產(chǎn)品。所以，甘愿以更多的免費(fèi)勞動(dòng)換取職場成功，期待與老板共贏。

　　蘇筱的抱負(fù)主義真的僅僅“造價(jià)表的潔凈”嗎？她真正的抱負(fù)是得到尊重、有足夠多的錢、想做什么就做什么……她對(duì)低層的關(guān)愛止于她看到的，把希望寄托在“遇到好領(lǐng)導(dǎo)”上。

　　這種含混的“抱負(fù)”正是費(fèi)孝通先生在《鄉(xiāng)土我國》中指出來的那樣，是個(gè)人感受、空泛準(zhǔn)則、傳統(tǒng)的大雜燴。部分觀眾批評(píng)《抱負(fù)之城》不“實(shí)在”時(shí)，正是由于他們看到，劇中營造的榜首實(shí)在和第二實(shí)在之間有脫榫。

　　實(shí)在賣不動(dòng)了，只好靠反智兜底

　　榜首實(shí)在與第二實(shí)在打架，第三實(shí)在必定雜亂。

　　我國在高速發(fā)展中，積累了各種抵觸，兩個(gè)實(shí)在沒有完成完全的諧和，則第三實(shí)在（人們需求的實(shí)在）高度多元化，短時(shí)期內(nèi)，很難達(dá)成“共同意識(shí)”。

　　比如劇中的詭計(jì)者汪明宇（李洪濤飾）、自私者黃禮林（李傳纓飾）不斷詆毀集團(tuán)的董事長趙顯坤，這樣才能為自己的自私行為找到品德依據(jù)。多年積怨，該怎么嵌入共同的價(jià)值觀？

　　沒有處理計(jì)劃，《抱負(fù)之城》便發(fā)揮想象力，編出一個(gè)計(jì)劃：全員持股。因它滿足了直覺上的公平，創(chuàng)造者們逼迫幾位大股東用響亮的掌聲表達(dá)出團(tuán)體反智主義。

　　全員持股是股權(quán)鼓勵(lì)的許多辦法之一，因太急進(jìn)，不適合大多數(shù)企業(yè)，尤其不適合劇中的贏海集團(tuán)：一方面，股權(quán)鼓勵(lì)會(huì)影響人員活動(dòng)，建筑行業(yè)是勞動(dòng)密集型工業(yè)，應(yīng)堅(jiān)持必定的活動(dòng)率。另一方面，即使職工擁有股權(quán)，也無表決權(quán)，不然決議計(jì)劃本錢太高，如決議計(jì)劃失誤，職工仍然要下崗。全員持股須財(cái)務(wù)公開，或許帶來競爭劣勢(shì)，還或許影響現(xiàn)金流。贏海集團(tuán)行將上市，上市對(duì)股東數(shù)量有限制，全員所持僅僅虛擬股，含義不大。

　　職場劇最大的窘境在“只看到人，看不到職場”，為了賣蘇筱，把她包裝成圣人，不吝用品德處理計(jì)劃來假充商業(yè)處理計(jì)劃。這就疏忽了商業(yè)當(dāng)然自私，但商業(yè)繁榮推動(dòng)了人類品德的進(jìn)步、自我的覺醒，而不是相反。倒是從古至今，一切品德處理計(jì)劃均留下巨大窘境。

　　“倉廩實(shí)而知禮節(jié)”，古人尚知此理，《抱負(fù)之城》的創(chuàng)造者們?yōu)楹尾恢?？由于他們沒能處理好兩個(gè)實(shí)在之間的抵觸，把自己逼入絕境，只好向壁虛構(gòu)，最終乞靈于反智。

　　跟著第三實(shí)在的塌陷，使《抱負(fù)之城》表面上想販賣抱負(fù)，成果卻成了販賣灰色人生經(jīng)歷，靠職場“黑兵書”取勝?？吹胶芏嘤湍伌笫逶谟霸u(píng)中諄諄教導(dǎo)：“別太幼稚了，實(shí)在的職場便是這樣。”不能不說：《抱負(fù)之城》還是沒能超出“肥皂劇”的窠臼。